Partner Cyflogau

Partneriaid y Gyflogres yw’r cyflogwyr hynny sy’n gweithio gyda’u undeb credyd lleol i gynnig wasanaethau ariannol i’r gweithlu fel rhan o’i gyflogaeth.

Mae gan Undebau Credyd Cymru fwy na 140 o bartneriaid cyflogres ledled y wlad, sefydliadau mawr a bach yn dangos eu hymrwymiad i gyfrifoldeb cymdeithasol a lles ariannol eu staff.

Drwy ddod yn bartner cyflogres, mae cyflogwyr yn cefnogi lles ariannol eu staff trwy eu hannog i achub neu fenthyg yn gyfrifol.

Mae adroddiadau Sefydliad Siartredig Personél a Datblygiadau (CIPD) yn dangos fod lles ariannol gwael yn achosi:

  • Lefelau straen a phryder uwch;
  • Lleihad iechyd corfforol a meddyliol;
  • Cynhyrchiant staff is;
  • Perfformiad swyddi tlotach
  • Llai o allu i ganolbwyntio;
  • Tebygolrwydd cynyddol o absenoldeb.

Un o’r gwasanaethau allweddol a gynigir i’r gweithlu yw’r cynllun cynilion cyflogres.

Mae hyn yn caniatáu i staff arbed arian trwy cymryd swm enwebol o’u cyflog a’i roi mewn cyfrif cynilo – cyn iddynt gael y cyfle i’w golli neu ei wario.

Gall arbedion cyflogau fod yn offeryn hynod o effeithiol i sicrhau bod arian wedi’i neilltuo ar gyfer digwyddiad arbennig neu fil annisgwyl.

Dyma sut mae cynilion cyflogres yn gweithio:

  • Mae staff yn pennu’r swm y maent am ei arbed a rhoddir awdurdod ysgrifenedig i’r prosesydd cyflogres yn y sefydliad;
  • Mae’r swm hwn yn cael ei dynnu o’r gyflogres bob mis ac anfonir at yr undeb credyd i ddyrannu i gyfrif cynilion yr aelod staff;
  • Mae staff yn gofyn am dynnu’n ôl yn uniongyrchol o’r undeb credyd;
  • Nid oes cost neu risg i’r cyflogwr.

Ynghyd ag arbedion, bydd eich staff hefyd yn gallu cael gafael ar fenthyciadau undeb credyd os bydd eu hangen arnynt.

Trwy fenthyca gan undeb credyd, mae staff yn cael mynediad at wasanaeth gyda chyfraddau llog fforddiadwy, gan eu helpu i osgoi benthycwyr credyd a ‘diwrnod cyflog’ cost uchel.

Gan nad yw undebau credyd yn ddarparwyr arbedion cymunedol a benthyciadau cymunedol, mae’r arian a arbedwyd yn elwa i’r aelodau, y gymuned leol a’r economi, nid cyfranddeiliaid trydydd parti.

Trwy ymuno â’u hadebau credyd, efallai y bydd staff hefyd yn gallu manteisio ar gyfyngiadau fel yswiriant bywyd rhad ac am ddim, yn ogystal â’r hawliau i gael dweud sut mae eu hundeb gredyd yn cael ei reoli ac, yn caniatáu i elw, gael difidend blynyddol.

I ddarganfod mwy am ddod yn bartner cyflogres neu p’un a yw eich cyflogwr yn Bartner Cyflogau Undebau Credyd Cymru, cysylltwch â’ch undeb credyd neu e-bostiwch enquiries@creditunionsofwales.co.uk.

Newyddion


SEE MORE

Twitter

Building good financial health is a bit like building any other good habit – easy in theory but hard to carry out. So here’s some helpful advice how to pay down debt, build a savings buffer and draw up a budget
https://t.co/VVeXyM2VD4 #savingmoney

#SchoolSaving Schemes help Welsh children become financially aware. We need more school partners. Can you help with a retweet? https://t.co/4NyXN1f7ak #credit2wales #credydigymru

Have you overspent this summer? Many of us have. The question is how to get on top of your debt as quickly as possible. Here’s some really helpful hints to get you back on track financially - https://t.co/sXwsbGT7f8 #personaldebt


See us on twitter